崇仁县人民政府

　　100分，其中案例分析占60分，专业知识答辩占40分。备课40分钟，案例分析和专业知识答辩控制在12分钟以内

　　除音乐、体育、信息科技和心理健康学科岗位外，其他学科岗位面试均只进行说课。说课总分100分，备课40分钟，说课时间控制在10分钟以内。

　　面试考场实行封闭管理，面试工作人员凭工作证，应试考生凭身份证、《笔试准考证》（经县教体局人事综合监督股审核盖章的）进入考点。考生、面试考官和面试工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔断与外界联系。考生不得向面试考官透露任何个人身份信息，否则取消面试资格。在全封闭的状况下，临时抽签确定考生说课顺序。

　　1.入场与候考。2024年7月14日上午7:10，考生凭身份证和《笔试准考证》（经县教体局人事股审核盖章的）从崇仁县第一中学南门进行身份验证后进入考点。7:30考生进入候考室，进行抽签确定面试顺序和发放《面试证》。未经工作人员允许，面试考生不得离开候考室。7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格。

　　2.备课。8:00候考室工作人员引导抽签01号面试考生到备课室备课，以后每隔10分钟（其中音乐、体育、信息科技和心理健康学科为12分钟），根据确定的顺序，依次引导1名面试考生进入相应备课室备课，每名考生备课时间为40分钟。备课室工作人员发放面试试题和备课纸，并再次审验面试考生身份证和《笔试准考证》。

　　3.面试8:40备课室工作人员引导抽签1号面试考生到相应面试室进行面试，面试时间为10分钟（其中音乐、体育、信息科技和心理健康学科为12分钟）。以后每隔10分钟（其中音乐、体育、信息科技和心理健康学科为12分钟），根据确定的顺序，依次引导1名面试考生进入相应面试室面试。

　　考官当场对考生的面试成绩进行评分，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）的方法确定考生个人面试成绩。

　　3. 考生须自觉服从工作人员管理，配合工作人员履行职责，共同维护面试工作正常秩序。工作人员发现面试考生不听从管理、甚至扰乱面试秩序等异常情况，应立即报告主考。

　　①除身份证、《笔试准考证》和备课用笔外，携带通讯工具（含智能手表）和教材、资料等进入候考室的；

　　②除《面试证》、身份证、《笔试准考证》和备课用笔外，携带通讯工具（含智能手表）和教材、资料等进入备课室的；

　　③除《面试证》和在备课室写好的说课稿外，携带通讯工具（含智能手表）和教材、资料（含身份信息证件）等进入面试室的；

　　（一）中小学教师招聘考试笔试和面试成绩占比。音乐、体育教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，两者之和为考生总成绩［考生总成绩=笔试成绩×（40÷250）＋面试成绩×（60÷100）］；学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%，两者之和为考试总成绩［考生总成绩=笔试成绩×（50÷250）＋面试成绩×（50÷100）］。根据总成绩排序从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；如面试成绩相同，笔试学科专业知识成绩高者优先；如笔试学科专业成绩相同，学历层次高者优先；如学历层次相同半岛bandao体育，师范类专业毕业生优先；如均属师范类专业毕业，将由崇仁县公开招聘教师工作领导小组研究确定。

　　（二）当实际参加面试人数与招聘岗位数达不到规定比例时，按以下几种情况处理：（1）若面试人数与招聘人数之比小于3:1而大于等于2:1，该岗位招聘人数不减，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员；（2）若面试人数与招聘人数之比小于2:1，该岗位招聘人数暂不调减,按总成绩从高分到低分排名后，该岗位最后一名拟进入体检的面试人员或该岗位只有一名面试人员的，其面试成绩必须达到70分及以上或达到该面试组全部面试考生的平均分及以上（缺考、弃考和面试违规作0分处理的不计入该面试组全部面试考生），否则调减或取消该岗位招聘人数；若该岗位二名及以上面试考生面试成绩均未达到70分及以上或均未达到该面试组全部面试考生的平均分及以上（缺考、弃考和面试违规作0分处理的不计入该面试组全部面试考生），该岗位至少保留招聘一人，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

　　（三）2024年7月23日全部体检对象带好有效身份证、《无犯罪记录证明》（可在赣服通内申领）、1张二寸免冠照片到崇仁县教体局A402现场填写《体检表》个人基本信息，并领取《调档函》，于7月29日前将个人人事档案交崇仁县教体局A402。逾期未提供有关个人人事档案视为自动放弃聘用资格。

　　（四）2024年7月30日（暂定）统一组织体检对象到指定医院接受身体检查。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字﹝2021﹞3号）。体检对象复检应在第一次体检报告出来后10天内提供复检结果，复检结果不合格或逾期提供复检结果，取消其聘用资格。

　　（五）资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告范围和条件不符或弄虚作假、放弃体检、放弃政审等情况，取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（递补人员须符合聘用条件）。在县教体局向县政府上报聘用名单请示后，产生的空缺不再递补。

　　对体检合格人员由县人社局和县教体局组织政审，根据政审情况，拟定聘用人员，报请崇仁县公开招聘教师工作领导小组研究后公示5个工作日,公示无异议报县政府审批下发抄告单。

　　经政审合格批准聘用的人员，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，实行一年的试用期（如遇政策调整，按新的规定执行），试用期满考核合格者，转为正式教师。试用期不合格者，取消其聘用资格，人事关系转入生源所在地公共就业人才服务机构。

　　教师招聘各相关事项及通知将在崇仁县人民政府网(网址：）上公布，不再另行电话通知。请已入闱招聘各环节的考生及时关注，未按规定时间和要求参加的，均视为自动放弃。